Поиск по сайту
Главная Страховые компании Казахстана Страховая компания Alliance - Страхование Жизни Alliance - Life

Страховая компания Alliance - Страхование Жизни Alliance - Life


  Акционерное общество «Страховая компания „Alliance – Страхование Жизни“ (сокращенно называется АО «Alliance – Life») начало свою деятельность в 2007 году. Данная страховая компания имеет государственную лицензию № 44-1/1 от 09.11.2007. Эта лицензия была переоформлена 07.09.2011 под № 2.2.44 Агентством Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций в отрасли «страхование жизни». Уставной капитал АО «Alliance – Life» составляет 2 251 102 тенге.
  Основным видом деятельности данного страховщика является оказание аннуитетных страховых услуг, продажа и обслуживание страховых полисов от несчастных случаев на производстве в рамках Обязательного страхования сотрудников от травм при исполнении ими служебных обязанностей, осуществление срочного страхования жизни заемщиков и страхования заемщиков от несчастных случаев.
  Положительными сторонами АО «Alliance – Life» являются такие её достижения:
1)     Наличие 15 региональных офисов в крупных регионах Казахстана, адреса которых приведены далее.
2)     Финансовая устойчивость АО «Alliance – Life» оценивается международными рейтинговыми агентствами по шкале «В», и по национальной шкале Казахстана составляет «BB (kaz)», что соответствует прогнозу «Стабильный» (Fitch Ratings).
3)     Данная страховая компания имеет разветвленную сеть агентств.
4)     АО «Alliance – Life» одним из первых оформила договор с Фондом гарантирования страховых выплат.
5)     Этот страховщик входит в состав Ассоциации Финансистов Казахстана.
6)     Данная страховая компания предлагает выгодные тарифы и имеет персонал с высоким уровнем квалификации.
  Страховые программы АО «Alliance – Life».
  1. Обязательное страхование:
— предоставление страховых услуг по страхованию сотрудников от несчастных случаев при выполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
  2. Аннуитетное страхование:
— реализация страховых полисов аннуитетного страхования в рамках Закона Казахстана «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» ( «Асар»);
— предоставление пенсионного аннуитета в рамках закона Казахстана «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» ( «Золотая пора»).
  3. Страхование жизни:
— заключение и обеспечение выполнения страховых договоров относительно страхования жизни и здоровья заемщика.
  4. Страхование от несчастных случаев:
— реализация страховых полисов от несчастных случаев для заемщиков.
 
  1. ОСРНС – это страхование в рамках Закона Республики Казахстана «Обязательное страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
  Этот вид обязательного страхования осуществляется для обеспечения прав работника при наступлении страхового случая в виде производственной травмы.
  Страховое покрытие распространяется на такие ситуации:
— несчастный случай, вследствие которого работник погиб;
— несчастный случай, ставший причиной наступления инвалидности работника (1, 2 или 3 группы), или же временной утраты работоспособности на срок не более года.
  Срок действия такого договора страхования не меньше одного года. Заключает этот договор со страховщиком работодатель. Выгодоприобретателем в данном случае выступает пострадавший работник, а в случае его смерти – человек, который в соответствии с законодательством Казахстана имеет право на получение страховой компенсации в связи со смертью работника.
  Величина страховой суммы определяется или, исходя из размера годового фонда оплаты труда, или устанавливается работодателем в том случае, когда её размер больше этого показателя. Размер страховой суммы может быть как увеличении, так и уменьшен, в зависимости от колебания величины годового фонда оплаты труда сотрудников.
  Размер страхового взноса определяется такими факторами:
— класс трудовой деятельности;
— категория персонала (административно-управленческий персонал, производственный персонал, вспомогательный персонал);
— количество произошедших на производстве несчастных случаев за предыдущий страховой период.
  Плюсами такой страховки являются:
— увеличение социальной ответственности работодателя;
— обеспечение финансовой защиты имущественных интересов, как работника, так и работодателя;
— уверенность работника в наличии финансовой защиты при наступлении страхового случая;
— гарантированная материальная помощь семье пострадавшего.
 
  2. Аннуитетное страхование в рамках Закона Казахстана «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» ( «Асар»).
  Общая информация относительно данной страховой программы:
— страхователем является работодатель;
— выгодоприобретатель (аннуитент) – это пострадавший сотрудник, а в случае смерти пострадавшего – человек, который в соответствии с законодательством Казахстана имеет право на получение возмещения ущерба в связи с гибелью работника.
  Страховое покрытие распространяется на такие ситуации:
— гибель сотрудника;
— потеря пострадавшим трудоспособности (получение инвалидности 1-3 групп или временная утрата трудоспособности без установления группы инвалидности на срок не меньше, чем один год).
  Размер денежной выплаты, которая полагается за возмещение ущерба, причиненного утратой дохода (заработка) работником из-за стойкой утраты трудоспособности либо лицами, находившимися на содержании погибшего, определяется на основании величины страховой премии согласно с условиями страхового договора аннуитета.
 
  3. Страховой полис «Комек» — страхование жизни и трудоспособности заемщика.
  Данный вид страхования способен обеспечить финансовую защиту при наступлении таких ситуаций:
— смерть заемщика или утрата им трудоспособности, которая стала причиной установлении инвалидности (к таким страховым рискам в данном случае относятся несчастные случаи и заболевания);
— защита имущественных прав наследников заемщика при наличии залоговых кредитов;
— гарантия возврата кредитных средств;
— снижение рисков кредитных организаций;
— обеспечение частичной выплаты очередных взносов по займу за счет страховщика, что позволяет уменьшить финансовую нагрузку на заемщика при получении им инвалидности.
  Страхователем является заемщик кредита, причем возраст застрахованного человека должен находиться в пределах от 18 до 65 лет.
  Страховые полисы на страхование жизни и трудоспособности не выдаются таким клиентам:
— людям, чем возраст на момент окончания действия кредитного договора будет более 65 лет;
— инвалидам (независимо от группы);
— безработным;
— психически больным (которые состоят на учете в психоневрологическом диспансере).
  При заключении такого страхового договора выгодоприобретателем является организация, выдавшая кредит (банк, ипотечная компания или какое-либо другое кредитное учреждение). Срок действия такого страхового полиса составляет один год с последующей пролонгацией страхового договора вплоть до полного погашения кредита.
  Основное страховое покрытие данной программы включает в себя:
— смерть заемщика в период действия страхового договора (независимо от её причины);
  К дополнительным страховым покрытиям в рамках данной страховой программы относятся:
— наступление инвалидности 1 или 2 группы (независимо от её причины).
  При приобретении такого страхового полиса необходимо знать следующее:
— страховой договор вступает в силу с момента внесения первого страхового взноса;
— размер страховой суммы уменьшается пропорционально сумме погашения кредита (или %);
— величина страхового тарифа определяется в индивидуальном порядке;
— при наступлении временной нетрудоспособности заемщика страховщик вносит в кредитное учреждение или в банк регулярные выплаты по кредиту (вплоть до выздоровления страхователя);
— оплата страховых взносов может производиться в рассрочку.
 
  4. Страховка «Тумар» является страховой финансовой защитой заемщиков от несчастных случаев.
  Суть данной страховой защиты состоит в следующем:
— страховая компенсация выплачивается в случае смерти заемщика и утраты им трудоспособности (получение инвалидности из-за несчастного случая);
— осуществляется защита имущественных прав наследников страхователя при залоговом кредите;
— возврат кредита гарантирован;
— значительно уменьшены финансовые риски банков и кредитных учреждений;
— при наступлении у заемщика инвалидности страховая компания осуществляет частичное погашение очередных взносов по займу за свой счет.
  Такой страховой договор может быть заключен с клиентом в возрасте от 18 до 70 лет, который взял кредит.
  Страховая компания отказывает в оформлении договора страхования от несчастного случая таким клиентам:
— в случае, если возраст человека к сроку окончания действия кредитного договора будет превышать 70 лет;
— инвалидам 1 и 2 группы;
— безработным;
— людям, которые находятся на учете в психоневрологичеком диспансере.
  При покупке такого страхового полиса выгодоприобретателем является кредитное учреждение, например, банк, ипотечная компания и прочее.
  Срок действия страхового договора – 1 год с дальнейшей пролонгацией вплоть до полного погашения кредита.
  Основное страховое покрытие предустатривает:
— смерть страхователя от несчастного случая во время действия страхового полиса.
  К дополнительным страховым рискам относятся:
— получение застрахованным лицом инвалидности вследствие несчастного случая.
  Для оформления такого договора страхования необходимо предоставить в страховую компанию такие документы:
1)     Паспорт или другой документ, который удостоверяет личность страхователя.
2)     Заявление относительно заключения страхового договора, написанное по установленной страховщиком форме (страховщик — АО «Alliance – Life»).
3)     Документ, подтверждающий положительное решение кредитного учреждения относительно выдачи займа страхователю. Это уведомление должно быть оформлено по утвержденному порядку между банком и страховщиком.
4)     Иная документация, которую может потребовать страховщик, оформив письменный запрос. Такие требования, как правило, обусловлены андеррайтингом.
 
  5. Страховой полис «Золотая пора» представляет собой пенсионный аннуитет в рамках закона Казахстана «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
  Такой страховой полис могут приобрести:
— мужчины в возрасте старше 55 лет, которые имеют пенсионные накопления в размере 2,7 млн. тенге (женщины в возрасте старше 50 лет, размер пенсионных накоплений которых составляет 3,33 млн. тенге). В этом случае, при заключении страхового договора пенсионного аннуитета с данной страховой компанией, незамедлительно начнутся денежные выплаты;
— люди, которые оформили пенсию по выслуге лет (например, военнослужащие и приравненные к ним лица), могут 50% от суммы пенсионных накоплений перевести в данную страховую компанию, заключив договор страхования жизни. При этом выплаты страховщик начнет осуществлять незамедлительно с оговоренной в страховом договоре периодичностью до достижения пенсионного возраста.
  АО «Alliance – Life» предлагает своим клиентам такие виды страховых договоров пенсионного аннуитета:
 

Пожизненный договор:

Срочный договор:

— 100% накоплений переводится страховщику;

— выплаты производятся в течение всей жизни страхователя;

— в случае смерти страхователя выплаты прекращаются;

— выплаты осуществляются с установленной периодичностью.

— 50% от суммы накоплений переводится в страховую компанию;

— выплаты производятся до наступления пенсионного возраста (мужчинам — до 63 лет, женщинам — до 58 лет);

— в случае смерти страхователя выплаты прекращаются;

— выплаты производятся с установленной периодичностью.

Пожизненный договор с гарантированным периодом:

Срочный договор с гарантированным периодом выплат:

— 100% накоплений переводится в АО «Alliance – Life»;

— выплаты производятся в течение всей жизни застрахованного лица;

— в случае смерти страхователя выплаты осуществляются наследнику до окончания гарантированного периода;

— выплаты осуществляются с установленной периодичностью.

— 50% от суммы накоплений переводится страховщику;

— выплаты производятся до пенсионного возраста (мужчинам — до 63 лет, женщинам — до 58 лет);

— в случае смерти страхователя выплаты получает наследник, прописанный в договоре страхования, в течение гарантированного периода.

 
  Величина аннуитетной выплаты определяется размером пенсионных накоплений. Ежемесячная аннуитетная выплата страховой компании не может быть меньше, чем размер минимальной пенсии, который установлен законодательством Кахахстана на момент заключения страхового договора.
  Положительными сторонами пенсионного аннуитета является:
— возможность получение пенсионных накоплений до достижения пенсионного возраста;
— пожизненные выплаты;
— выбор гарантированного периода (в случае смерти аннуитента, наследники будут получать периодические выплаты в течение указанного периода);
— возможность получения двойной пенсии, из КСЖ и НПФ, в том случае, если страховой договор пенсионного аннуитета был заключен до выхода на пенсию, при условии, что страхователь работал, весь этот период времени;
— выплата дополнительной пенсии из Государственного центра по выплате пенсий — ГЦВП (для категории работников, которые имели трудовой стаж до 1998 года).
 
Координаты АО «Alliance – Life»:
Телефон в г. Алматы: 8-727-379 92 36, факс: 8-727- 379 92 35.
Адрес сайта: www.alliance-life.kz
Адрес электронной почты: info@alliancelife.kz
 
Адреса региональных офисов
 
г. Астана
ул. Сейфуллина, д. 40
тел.: +7 (7172) 29 37 67
моб. +7 701 949 31 35
e-mail: astana@alliancelife.kz
 
г. Актау
6 микрорайон, д. 39, БЦ Даулет, каб. 208
Тел.: +7 (7292) 53 07 33
моб.: +7 771 300 67 88, +7 701 300 30 47
e-mail: aktau@alliancelife.kz, u.raya@mail.ru
 
г. Актобе
ул. Маресьева, д. 103 (здание Актюбгражданпроекта), каб. 409
тел.+7 (7132) 56 80 33
моб.: +7 777 800 04 44
e-mail: aktobe@alliancelife.kz, saule.murzatayeva@mail.ru
 
г. Атырау
ул. Кулманова, д. 113
тел.: 8 (7122) 20 24 08
моб.: +7 771 300 67 89
e-mail: atyrau@alliancelife.kz, tolkyn_71@mail.ru
 
г. Караганда
ул. Ерубаева д. 45, каб. 43
тел.: +7 (7212) 42 69 36
моб.: +7 702 58 00 000
+ 7 771 300 67 92
e-mail: karaganda@alliancelife.kz
 
г. Костанай
ул. Байтурсынова, д. 67, каб. 301
тел.: +7 (7142) 54 31 27
моб.: +7 771 300 67 95
+7 775 270 06 00
e-mail: kostanai@alliancelife.kz
 
г. Кызылорда
ул. М. Шокая, д. 87
тел.: +7 (7242) 27 01 96
моб.: +7 771 300 67 96 
+7 777 260 79 49
e-mail: kyzylorda@alliancelife.kz
 
г. Уральск
ул. Аманжолова, д. 98, офис 35
тел.: +7 (7112) 51 13 84
моб.: +7 771 300 67 90
+7 777 426 22 45
e-mail: uralsk@alliancelife.kz, manchuk_61@mail.ru
 
г. Аксай
Бурлинский район, микрорайон 5, д. 5, офис 8
тел.: +7 (71133) 39 844
моб.: +7 771 300 67 91
+7 777 872 43 77
e-mail: aksai@alliancelife.kz, kumyrserik@mail.ru
 
г. Усть-Каменогорск
ул. М. Горького, д. 50, офис 213
тел: +7 (7232) 49 22 73
моб.: +7 777 149 05 59
e-mail: ust-kamenogorsk@alliancelife.kz
 
г. Шымкент
ул. Казыбек-би, д. 19
тел.: +7 (7252) 53 59 51
моб.: +7 771 300 72 73
e-mail: shymkent@alliancelife.kz
 
г. Тараз
пр-т Жамбыла, д. 110
тел.: +7 (7262) 50 02 19
моб.: +7 771 300 07 04
+7 705 733 06 57
e-mail: valievbahrom@mail.ru
 
г. Павлодар
ул. Короленко, д. 99
тел.: 8 (7182) 65 31 57
моб.: +7 702 210 06 04
e-mail: pavlodar@alliancelife.kz
 
г. Семей
ул. Найманбаева, д. 152/38
тел.: +7 (7222) 56 78 61
моб.: +7 771 300 67 85
+7 701 238 36 64
e-mail: semei.alliancelife.kz@mail.ru
 
г. Петропавловск
ул. Букетова, д. 65, кв. 156
моб.: + 7 707 631 84 34

Страховая компания Alliance - Страхование Жизни, Alliance - Life, alliance life, alliance страхование жизни